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La prévoyance, indispensable aux remplaçants

VITALE, pour les remplaçants non thésés.

Un remplaçant non thésé n'a pas le droit d'être affilié à la CARMF et puisque c'est la CARMF qui donne les indemnités journalières en cas d'arrêt maladie, rien n'est prévu pour vous assurer des revenus minimums en cas d'incapacité à remplacer (accident, maladie, mais aussi pour enfant malade par exemple). Une fracture de jambe est très vite arrivée et peux être synonyme de revenus nuls pendant 6 semaines !!! Un accident plus grave avec incapacité à travailler pour le reste de votre vie réduirait à néant vos neuf années d'études de médecine !!! Le statut du médecin remplaçant non thésé est bien plus précaire qu'il n'y paraît ! Et trop nombreux sont les exemples de drames familiaux uniquement liés à l'absence de prévoyance.
Seul moyen : la prévoyance auprès d'organismes privés. Et vous n'avez pas le droit de négliger cette formalité non obligatoire mais primordiale pour votre sécurité financière.

Pour ce qui est des remplaçants thésés, en cas d'arrêt maladie, rien n'est versé avant 3 mois d'arrêt. Autant dire qu'il ne faut pas compter sur cette cotisation obligatoire pour vous aider en cas de pépin. Vous aussi, vous devez absolument souscrire à une prévoyance complémentaire privée. En France, il existe trois principaux assureurs qui se sont spécialisés pour les professionnels de santé. Après les avoir tous rencontrés, REAGJIR Lorraine a établi un partenariat avec celui qui semblait offrir le meilleur niveau de sécurité pour les remplaçants : le Groupe Pasteur Mutualité.

Comme vous le constaterez, il ne s'agit pas uniquement d'une question tarifaire, mais aussi de la qualité de la prise en charge de vos risques. Aussi, si vous rencontrez des difficultés dans vos démarches pour souscrire à des assurances adaptées à vos besoins et à vos risques, il faudra nous contacter pour qu'on puisse vous aider au mieux. A noter que les IMG en poste et qui bénéficient du statut de salariés sont couverts par l'assurance maladie pour tout arrêt.

 


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